GESTIÓN ESTRATÉGICA

DE RR.HH.

PROCESOS DE RR.HH.

  • Planificación Estratégica.

  • Estructura Organizacional.

  • Sistema de Compensaciones (Remuneraciones, Incentivos y Beneficios).

  • Programa de Liderazgo.

  • Gestión del Desempeño por Competencias y Objetivos.

  • Desarrollo de Carrera y Capacitación.

  • Coach Organizacional

MODELO ASESORÍA
PROPERSONA

GESTIÓN DE PERSONAS

  • Cultura Organizacional.

  • Clima Organizacional.

  • Calidad de Vida.

  • Equipos de Alto Desempeño.

  • Gestión del Cambio.

  • Comunicación Interna.